大家熟知馬云，多半是因為他“商界精英”的頭銜。其實，除此之外，馬云還有一個鮮為人知的身份：太極拳的忠實愛好者。
　　早在上世紀80年代，馬云就癡迷打太極拳，2009年專門拜師入行。甚至阿里巴巴招聘時也會要求應聘者打段太極拳，河南溫縣陳家溝是太極拳的發(fā)源地，另馬云念念不忘的太極拳恩師王西安便居住在這里。
　　據國際在線馬云高調宣布退休，然后與李連杰聯(lián)手開太極館，親自上陣打太極拳，這一度成為搏人眼球的新聞。在解釋為什么鐘情于太極拳時，馬云說：“越學習太極越發(fā)現(xiàn)，其實我做企業(yè)，無論是企業(yè)內部員工的管理還是跟客戶、跟競爭者的關系，幾乎完全按照太極的宗旨?！?br />太極拳不僅僅是一種古老的拳術，它還有豐富的思想內涵，在拳理、拳術之中充滿了中國式的哲理和東方智慧。不但能運用于企業(yè)管理，同樣也是一本職場生存的寶典。
以下是從太極拳里悟出的五個職場智慧。
1、內外三合

　　練太極拳外為導引，內為本質。做到內外相合，身體就成為一個協(xié)調有序的整體。合得越好，拳術的水平越高。
職場智慧：工作的團隊就好像一個人的身體，團隊合作得好，首先要做到內合，想法一致、目標一致，內不合外必不合。處于不同崗位的員工又如同身體的肩與胯、肘與膝、手與足，必須協(xié)調配合，這就是“外合”。
2、循理求精

　　習練太極拳一定要遵循拳理，求精進而不求一時勝負，更不可為爭勝而違反拳理。
　　職場智慧:在職場上遇到競爭或矛盾時，不能逞氣血之勇。任何事情都有公義和道理，遵循原則可能會暫時處于劣勢，但從長遠看必會取勝。不能以不道德的做法爭得眼前的勝負。不要計較一時的得失，而要提升自己的水平，有最終取勝的把握。
3、舍己從人

　　當對手攻擊時，順著對方的來力，加上弧線和螺旋運動（太極拳稱為“纏絲勁”），讓對方的力量聽從引導。通俗的說就是：你的勁加上我的勁通過“纏絲勁”都由我使用，這就是太極拳的“舍己從人”。
職場智慧:職場上不像拳術中有那么多與假想敵的對抗，更多的是同事間的合作。作為普通員工，不要自我意識當頭，而要能服從團隊的集體意志。
作為管理者，不能把自己的意志強加于下屬，更不要替代下屬親力親為，而要讓每一個人都盡量發(fā)力，在你的引導下將大家的力量聚集成強大的合力，取得事半功倍的成果。這就是職場的“舍己從人”。
4、虛領頂勁

　　虛領頂勁要求練太極拳時頭向上頂，但頸部肌肉不要僵直，頭部動作應與身體位置和方向的轉換協(xié)調一致。
職場智慧:“頭容正直，神貫于頂”這是對“頂勁”的解釋，在職場上為人處事要做到站得端、行得正，有原則性。而“虛領”是說要自然而然，不是刻意為之。用現(xiàn)在流行的話說就是“不裝B”。
5、氣沉丹田

　　氣沉丹田要求丹田氣足，內氣鼓蕩，能達到內壯的目的，只有內壯才能下盤穩(wěn)固，力源豐富，勁力渾圓，用之不盡。
職場智慧：作為一位善于思考的商人，馬云關于太極拳的感悟也早已化作名言，流傳坊間：“人要活得長，要少動；要活得好，要多動。
人生和公司一樣，要想活得又長又好，就得練太極拳，慢慢動?！碧珮O拳講究快慢張弛，互聯(lián)網公司運轉節(jié)奏快，馬云試圖通過太極文化消除同事們內心的焦躁。